Oppsagt etter 13 år i barnehage - møter kommunen i retten

Kvinnen jobbet i ulike stillinger i en barnehage i en kommune på Jæren i 13 år.  

Saken begynte med et varsel fra et foreldrepar i 2022. Her kom det påstander om måten hun irettesatte barna på og humøret hennes. Kommunens advokat hevder at det i etterkant ble satt i gang en prosess der det ble avdekket flere sterkt kritikkverdige forhold i den ansattes utføring av arbeidet, både overfor barna og kollegaene, skriver Jærbladet.

Kommunen viser til at kravene til barnehagen har økt markant og endret seg. Det anføres at måten hun påvirker arbeidsmiljøet på går ut over barnas rett til et pedagogisk tilbud, ettersom hun påvirker de ansatte i betydelig negativ grad. 

Ifølge kommunen er ikke kvinnen egnet til å jobbe i barnehage. Hun fikk tilbud om en annen stilling i kommunen, men takket nei av helsemessige årsaker. 

– Oppsigelsen framstår som en overreaksjon, fastslår kvinnens advokat i sitt innlegg, gjengitt av avisen.

Han mener at endringsoppsigelsen er usaklig i henhold til arbeidsmiljøloven og dermed må kjennes ugyldig. Kvinnens alder og arbeidsforholdets varighet bør legges vekt på, samt at det ikke er forsøkt omplassering til andre barnehager. Advokaten trekker også fram at kvinnen ikke mottok merknader på arbeidet før barnehagen fikk ny ledelse, samt at hun ikke har fått negative tilbakemeldinger på jobbutførelse, egenhet eller samarbeidsevner i medarbeidersamtaler de siste årene, ei heller verken skriftlige eller muntlige advarsler. 

Kvinnens advokat har lagt ned påstand om 25 000 kroner i oppreisingserstatning. Rettssaken startet i Sør-Rogaland tingrett i dag, og det er satt av tre dager til behandlingen. På vitnelista står flere ansatte fra den aktuelle barnehagen.