I Finnmarks største by er det 12 kommunale og 14 private barnehager.
Foto: Getty Images
Lover solid lønnsløft til nytilsatte
For å bøte på alvorlig bemanningsproblematikk i barnehagene, gir Alta kommune nå både assistenter og fagarbeidere automatisk 10 års ansiennitet og inntil 55.000 kroner mer i lønn.
– Vi har ledige jobber i flere av våre barnehager og håper
dette vil bidra til at flere velger barnehageyrket, sier ordfører Monica Nilsen
(Ap) i en kort kommentar til Altaposten (krever abonnement).
På kommunens nettsider er det nå gjort tilgjengelig en artikkel som i
tekst og bilder forteller mer om hvordan det er å jobbe i en kommunal barnehage,
som gir oversikt over barnehager med ledige jobber, som sier noe om hva som
kreves, og som lister opp argumenter for å søke, som: «Gode opplevelser, muligheten til å være et trygt fang og en
hverdag som aldri blir kjedelig».
Ansiennitetstillegg
Kommunen viser der til at det i begynnelsen av mai ble
fremforhandlet økt lønn for assistenter og fagarbeidere i kommunale barnehager.
«Ansettes du hos oss får du automatisk 10 års ansiennitet.
For en assistent vil lønna øke med 54.000 kroner og være på 417.900 kroner. For
en fagarbeider vil lønna øke med 55.000 kroner og være på 474.700 kroner. Dette
gjelder fra 1. august 2024.»
Grepet løfter nytilsatte fagarbeidere og assistenter i kommunale
barnehager over satsene i PBL-tariffavtalen, som majoriteten av private
barnehager følger.
For assistenter og fagarbeidere som allerede har ti års ansiennitet,
er minstelønnssatsene fortsatt høyere for ansatte i private barnehager, med
henholdsvis 444.800 kroner og 501.400 kroner fra 1. mai 2024.
Skapte reaksjoner
Bemanningsutfordringene i Alta kan til en viss grad sees i
sammenheng med at barnehagetilbudet i Nord-Troms og Finnmark ble gratis fra og
med 1. august i fjor.
Søkertallene både for 2023 og 2024 høyere enn for alle de ni
foregående årene.
Et forslag fra kommunalleder for oppvekst til politikerne i Hovedutvalget
for oppvekst, kultur og integrering (HOKU), skapte nylig sterke reaksjoner.
Det gikk ut på å tilby 150 ansatte på avdeling i kommunale
barnehager fire dagers arbeidsuker med full lønn – som et tiltak for å
rekruttere og beholde ansatte i kommunale barnehager.
– Vi er selvfølgelig redde for at våre ansatte går over til
kommunen. Det vil jo gå ut over halvparten av alle barnehager, og halvparten av
alle barnehagebarn i Alta. Også barn i de private barnehagene er kommunen sitt
ansvar, sa representanter fra de private barnehagene til Altaposten da.