Ansatte i barnehage og skole opplever mest stress på jobb
I en fersk undersøkelse oppgir flere ansatte i barnehage og skole enn i andre bransjer at de ofte opplever stress og er utslitte etter jobb.
Publisert
Sist oppdatert
Arbeidslivsbarometeret er en årlig spørreundersøkelse om norsk arbeidsliv, gjennomført av Arbeidsforskningsinstituttet (OsloMet) på oppdrag for YS (Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund).
Undersøkelsen har blitt gjennomført årlig siden 2009. I år deltar drøyt 3100 arbeidstakere fordelt på 17 bransjer. 392 av dem jobber i barnehage eller skole.
Respondentene har svart på spørsmål knyttet til følgende seks barometerområder:
- Fagforeningenes
legitimitet
- Oppslutning om kollektiv lønnsdannelse
- Trygghet og tilknytning
- Likestilt deltakelse
- Arbeidsvilkår, stress og mestring
- Kompetanse
Tirsdag ble resultatene lagt frem under et arrangement på Arendalsuka.
Opplever ofte stress
Ifølge undersøkelsen har de fleste i norsk arbeidsliv gode arbeidsforhold. Samtidig er det noen arbeidstakere som oppgir dårligere arbeidsforhold enn andre.
Barometerområdet arbeidsvilkår, stress og mestring inkluderer indikatorer som måler fysiske arbeidsmiljøfaktorer som hardt fysisk og risikofylt arbeid, psykososiale arbeidsmiljøforhold som kvantitative krav, stress og press, selvstendighet i jobben, mening, mestring og tilfredshet med jobben.
«Indikatorene for hardt fysisk arbeid er på nivå med tidligere år. Andelen som opplever arbeidet som risikofylt er fortsatt høyere enn før pandemien. Under pandemien så vi at stress og press var lavere enn før. Dette har nå vendt tilbake til slik det var før pandemien, og barometernivåene for tidspress, stress og jobb-hjem-balanse ligger stabilt på fjorårets nivå. Andelen med interessant jobb og en høy grad av mening og positive utfordringer er omtrent som før pandemien» oppsummeres det i rapporten.
Når det gjelder hvor ofte man opplever tidspress og stress på jobb utmerker noen bransjer seg negativt.
Særlig mange i forsvar, politi og rettsvesen rapporterer om tidspress (49 prosent) og stressende arbeid (43 prosent). Det samme gjelder mange i barnehagesektoren, som i tillegg oppgir at de ofte opplever å være utslitt etter jobb.
Blant ansatte i barnehage og skole oppgir 47 prosent at de ofte opplever tidspress på jobb, 48 prosent svarer at de ofte er utslitt etter jobb og 48 prosent opplever ofte stressende arbeid, ifølge rapporten. Til sammenligning er snittet for alle arbeidstakere som har svart på undersøkelsen henholdsvis 37, 32 og 31 prosent på disse spørsmålene.
Stressende arbeid og det å være utslitt etter jobb oppleves også av mange ansatte innen pleie og omsorg og helsetjenester.
Etter- og videreutdanning
I Arbeidslivsbarometeret ser man blant annet også på hvem som er interessert i å delta i etter- og videreutdanning og på hvem som faktisk deltar.
Undersøkelsen viser at arbeidstakernes interesse for å ta etter- og videreutdanning har sunket de siste 15 årene. Selv om det gikk litt opp i 2023 sammenlignet med året før, er den langsiktige trenden at stadig færre vil ta etter- og videreutdanning.
Ifølge Arbeidslivsbarometeret er de som er interesserte i og deltar i formell utdanning oftere enn andre under 45 år (81 prosent). De har dessuten ofte fullført noe utdanning på universitet- eller høyskolenivå fra før (60 prosent). Disse arbeidstakerne har oftere inntekt under medianen (68 prosent), og de jobber oftere i offentlig sektor (48 prosent).
Den største bransjen er barnehage og skole (19 prosent), men også de som jobber innen forsvar, politi og rettsvesen er overrepresentert (4 prosent) blant dem som tar etter- og videreutdanning.
Det er også flere som jobber deltid (18 prosent) i denne kategorien, og flere midlertidig ansatte (9 prosent). Dette tyder på at en del av disse er arbeidstakere som kombinerer jobb og studier, står det i rapporten.
