Planleggingstiden er tema i UDFs forhandlinger med KS, som er i gang.
Illustrasjonsfoto: Getty Images
Krever at tapt plantid skal erstattes
Og at avsatt tid går til pedagogisk planlegging.
Onsdag startet forhandlingene om ny arbeidstidsavtale for
barnehagene i KS-området. Det melder Utdanningsforbundet,
som i forkant har lagt ut en beskrivelse av kravet arbeidstakerorganisasjonen tar
med seg inn i forhandlingene.
Dette er i stor grad knyttet til Utdanningsforbundets rapport
«Når plantid bare er en plan», som kom tidligere i år, og som tallfestet at
barnehagelærere flest som hovedregel opplever ikke å få gjennomført
planleggingstiden sin.
Samt at plantid ofte blir brukt til administrative oppgaver.
Og at tapt plantid i liten grad erstattes.
– Det er det pedagogiske arbeidet, utført av
barnehagelærere, som gjør barnehagen til en barnehage. Retten til [erstatning
for] tap av avsatt planleggingstid må derfor innlemmes i dagens
arbeidstidsbestemmelser, sier forbundets forhandlingssjef Aina Skjefstad
Andersen hos udf.no.
Dagens
arbeidstidsavtale gjelder fram til 31. desember 2023, og er en særavtale
som regulerer arbeidstid for barnehager, samt skolefritidsordninger, skole og
familiebarnehager.
Helt konkret krever Utdanningsforbundet følgende endring
(markert med fet skrift) i særavtalens punkt 3.2:
Den ordinære arbeidstiden er 37 ,5 timer pr. uke. Minst 4
timer i gjennomsnitt pr. uke av den ordinære arbeidstiden skal anvendes til pedagogisk
planlegging, for- og etterarbeid for pedagogiske ledere/barnehagelærere.
Organiseringen av denne tiden fastsettes i samråd med det pedagogiske
personalet. Det er leders ansvar å sikre at dette arbeidet kan utføres som
forutsatt, både individuelt og sammen med andre og at de fysiske
arbeidsforholdene er tilfredsstillende. Tap av planleggingstid skal
erstattes på et senere tidspunkt.
Foruten det som går på plantid, krever Utdanningsforbundet opprettelsen
av et partssammensatt utvalg som skal drøfte og foreslå livsfasetiltak
tilpasset barnehagesektoren.
Kravet begrunnes med at slike tiltak kan bidra til å gjøre
yrket attraktivt for flere, og bidra til at flere orker å stå i jobb. Meningen er at forslagene
skal ligge til grunn ved neste reforhandling av særavtalen.
Forhandlingene som startet 13. desember, skal etter planen avsluttes før jul.