Nekter å ofre lokal bemanningsnorm

I 2021 vedtok kommunestyret i Aurskog-Høland en lokal bemanningsnorm som medfører flere ansatte per barn, og 5 millioner kroner i økte lønnskostnader per år.

Det skriver Indre Akershus Blad (krever abonnement).

Seks til åtte ansatte

I sitt forslag til budsjett for 2025 og økonomiplan for 2025-2028, foreslo kommunedirektør Anne Kirsti Johnsen å reversere den lokale bemanningsnormen tilbake til nasjonal minstenorm.

I praksis ville det bety seks til åtte færre ansatte, som kommunedirektøren ville forsøke å omplassere i kommunen.

Ifølge avisa ville forslaget utgjøre et kutt på 2,1 millioner kroner i 2025, samt 5 millioner kroner i de tre påfølgende årene.

I tillegg ville reduksjon av bemanningsnormen utgjøre kutt på til sammen 7,1 millioner kroner i 2027 og 2028, som følge av lavere tilskudd til private barnehager.

– Skal opprettholde

Men før den store budsjettdebatten som er varslet i onsdagens formannskapsmøte, går de tre styrende partiene i kommunen ut og avlyser denne nedskjæringen.

- Vi er den eneste kommunen i Akershus som har en høyere bemanningsnorm enn hva som er lovpålagt, og Ap, Sp og KrF har kommet fram til at vi skal opprettholde bemanningsnormen på dagens nivå, sier ordfører Roger Evjen (Ap) til Indre Akershus Blad.

Han viser til stort engasjement i saken, både fra ansatte, organisasjoner og foreldre. Og påpeker at barnehage er et område med høyt sykefravær.

– Skulle vi nå redusert antall ansatte i barnehagene, ville det blitt helt feil. Det er vanskelig å rekruttere, både barnehagelærere, fagarbeidere og vikarer. Ved å opprettholde bemanningsnormen i barnehagene – som er litt over snittet både i Akershus og i landet – gjør vi oss litt mer attraktive for kvalifiserte søkere til barnehagene i Aurskog-Høland. Det er verdt å nevne at normen gjelder både kommunale og private barnehager, sier ordføreren til lokalavisa.

Raskere oppfølging

Ifølge foreldrerepresentanter har den lokale bemanningsnormen siden 2022 sikret 0,5 færre barn per ansatt i barnehagene enn det nasjonale minimumskravet.

Det bidrar blant annet til raskere igangsettelse av individuelle tiltak og oppfølging, forklarer Silje Gangnes Lie, som er en av dem som har markert motstand mot foreslåtte kutt.

– Dette er spesielt viktig for å oppdage barn som trenger særskilt oppfølging. Det er akkurat slike effekter som gjør dette til en viktig sak for oss. Det er godt å se at politikerne følger opp kommunens oppvekststrategi som løfter frem tidlig innsats og forebygging, sier hun.

Aurskog-Høland har 7 private og 8 kommunale barnehager, og har ifølge Udirs statistikk i gjennomsnitt 5,4 barn per ansatt. Det er lavere enn snittet i noen annen Akershus-kommune. Landsgjennomsnittet ligger på 5,7 barn per ansatt.