Rapport: Barnehagestyrere gir en betraktelig mer positiv vurdering av de ansattes kompetanse til å forebygge mobbing enn tidligere

Som barnehage.no tidligere har skrevet, har Trøndelag Forskning og Utvikling gjennomført Utdanningsdirektoratets spørreunder til barnehagesektoren. Spørringen gir informasjon som brukes i oppfølging av viktige satsingsområder.

Utdanningsdirektoratet har fått i oppdrag å lede arbeidsgruppen Partnerskap mot mobbing, og i undersøkelsen har det blitt stilt en rekke spørsmål knyttet til nettopp dette temaet.

Spørsmålene er ble denne rettet til barnehagestyrere og barnehageeiere.

Stor økning

Barnehagestyrerne ble bedt om å vurdere ulike påstander som gjaldt barnehagens arbeid med å forebygge, stoppe og følge opp mobbing og andre krenkelser. Resultatene av undersøkelsen viser at andelen styrere som mener at de ansattes kompetanse i stor og svært stor grad var tilstrekkelig økte betraktelig fra 2017 til 2019. Fra  19 prosent i 2017 til 67 prosent i 2019. Det ble ikke funnet noen variasjoner mellom kommunale og private barnehager.

– Sammenlignet med 2017 har styrerne gitt betraktelig mer positive vurdering av de ansattes kompetanse til å forebygge, stoppe og følge opp mobbing og andre krenkelser. I 2019 mener to av tre styrere at deres ansatte har denne kompetansen i enten stor eller svært stor grad, noe som er en økning på 50 prosent siden 2017, heter det i rapporten.

Også barnehageeierne fikk samme spørsmål.

– Årets spørring viser at én av ti barnehageeierne mener de ansatte i svært stor grad har tilstrekkelig kompetanse på psykososialt barnehagemiljø, seks av ti mener i stor grad at de ansatte har tilstrekkelig kompetanse, mens tre av ti mener at de ansatte i noen grad innehar denne kompetansen, heter det i rapporten.

Rapporten slår videre fast at 75 prosent av de private mot 60 prosent av de kommunale eierne vurderer at de ansatte har tilstrekkelig kompetanse i stor eller svært stor grad.

Skille mellom offentlig og privat

Undersøkelsen viste videre at 68 prosent av barnehagestyrerne opplevde at barnehagen i stor eller svært stor grad hadde rutiner for å oppdage, forebygg og stoppe mobbing i 2017. Her økte andelen til 78 prosent i 2019. Undersøkelsen viste også at det her var forskjell mellom svarene fra styrerne i private barnehager kontra de kommunale. 81 prosent av styrerne i private barnehager svarte at de i stor eller svært stor grad hadde rutinene på plass, mens 74 prosent av syrerne i de kommunale barnehagene svarte det samme.

Også svarene fra barnehageeierne viste en forskjell mellom de kommunale og private barnehagene.

– Mens hele 86 prosent av de private eierne oppgir at de ansatte i stor grad eller svært stor grad har rutiner for dette arbeidet, mener kun 60 prosent av de kommunale eierne det samme, skriver Trøndelag Forskning og Utvikling.