Streik i seks barnehager fra torsdag morgen

26. januar ble det brudd i tariffoppgjøret mellom Fagforbundet og NHO etter flere uker med forhandlinger om ny barnehageoverenskomst for de ansatte i NHO-barnehagene.

Uenigheten handler først og fremst om pensjon.

– Dette er den siste overenskomsten i barnehagebransjen i tariffoppgjøret 2022, og målet vårt er å få til en pensjonsordning på linje med resten av barnehagene, uttalte forhandlingsleder i Fagforbundet, Anne Green Nilsen, etter at bruddet var et faktum.

Lønnsoppgjøret i avtaleområde NHO 590 er altså en del av 2022-oppgjørene. Onsdag møttes NHO og arbeidstakerorganisasjonen hos riksmekleren.

Klokken kvart over ett i natt gikk følgende pressemelding ut:

Fagforbundet er i streik for en trygg og livsvarig pensjon for de ansatte i private barnehager organisert i NHO. Fagforbundet krever de samme pensjonsvilkårene som er vanlig i kommunale og andre private barnehager.

– Dette er en streik for rettferdighet, sier Fagforbundets forhandlingsleder Anne Green Nilsen.

– Det er beklagelig at Fagforbundet velger å ta ut barnehager i streik nå. Dette rammer uskyldige og sårbare grupper, og setter familier i en vanskelig situasjon sier Birgit Abrahamsen, forhandlingsleder i Abelia, i en sak på NHO-organisasjonens nettsider.

Seks barnehager

Til sammen 42 av Fagforbundets medlemmer er tatt ut i første uttak, fordelt på disse seks barnehagene:

• Auglendsdalen, Frelsesarmeen barnehage i Stavanger AS
• Solgry, Frelsesarmeens barnehage i Drøbak
• Trollstua, Frelsesarmeens barnehage i Asker AS
• Teisentoppen, Frelsesarmeens barnehage i Oslo AS
• Birralee International Kindergarten, Trondheim
• Ås barnehage, Stord

– Vi i Fagforbundet ønsker ingen streik. Vi går til riksmekleren med ønske og vilje om å komme til enighet. Men vi viker heller ikke unna hvis det er det som må til, uttalte Green Nilsen i en artikkel publisert på forbundets nettsider i forkant av meklingen.

– Fagforbundet har krevd at barnehagene skal innføre en hybridpensjon. Hybridpensjon er en lite brukt pensjonsordning i privat sektor. Den er lite forutsigbar og ikke økonomisk bærekraftig for barnehagene. Hybridpensjon medfører høye administrasjonskostnader. Arbeidsgiverne ønsker heller at pengene skal komme de ansatte til gode, sier Abrahamsen.

Streiket i en måned

NHO 590 er det minste tariffområdet i privat barnehagesektor, skriver Fagforbundet.

I fjor høst ble PBL enig med Utdanningsforbundet, Fagforbundet og Delta etter en måned med barnehagestreik. Avtalen innebar tilslutning til en ny AFP-ordning med livsvarig påslag ut over folketrygd og tjenestepensjon for årskullene fra og med 1968, samt at ny AFP i PBL-området innføres fortrinnsvis samtidig med reformert AFP i privat sektor. Hvis tidspunkt for innføring av reformert AFP ikke er avklart i løpet av 2024, kan gjeldende AFP i Fellesordningen innføres fra 2025.

I desember landet forhandlingene i Norlandia med en avtale om at de ansatte fra 1. januar 2023 får en hybridpensjon og en livsvarig avtalefestet pensjon (AFP) i Fellesordningen. I januar ble FUS enig med arbeidstakerorganisasjonene om den samme AFP-løsningen.