– Når skal politikerne forstå at det ikke nytter å bruke teskje som øse når båten er lekk?

I år har 2.153 personer barnehagelærer som førstevalg. Det er nesten en halvering sammenlignet med 2021-tallene. Etter en utflating i 2024, fortsetter den nedadgående trenden.

– Jeg hadde håpet bunnen var nådd i fjor, men der tok jeg feil. Hvis vi skal ha nok folk i fremtidens barnehage, må vi få opp søkertallene, sier Rasmussen i en pressemelding.

LES OGSÅ:

Kraftig fall i søkertall til barnehagelærerutdanning

Han minner om at SSB for to år siden anslo et underskudd på 13 000 barnehagelærere innen 2030. Neste framskrivingsrapport kommer i november.

– Jeg vet ikke om jeg tør å se en oppdatert versjon av det regnestykket, sier han.

I tillegg til å jobbe med rekrutteringstiltak, mener FUB-lederen at det også handler om å gjøre barnehagen til et bedre sted å jobbe – her og nå.

– Vi vet at de som jobber med barna våre gjør en fantastisk jobb. Samtidig ser vi at de sliter seg ut når de ikke har nok kolleger. Det har både ansatte og foreldre sagt fra om i årevis, uten at noe skjer. Det må kraftige insentiver til for å snu denne trenden, og jo lenger myndighetene venter med å ta tak i dette, desto mer vil det koste, sier Rasmussen.

FUB ønsker å øke bemanningsnormen i norske barnehager til fem barn per voksen over tre år, og to barn per voksen under tre år. Fra dagens seks/tre barn per voksen.

I fjor ble det satt av 800 millioner kroner til bedre bemanning i barnehagene. Men siden pengene ikke ble øremerket, har store deler av beløpet trolig gått inn i det store kommunesluket, poengterer FUB.

I mars kom Udir med en veileder om tilstrekkelig bemanning i barnehagen. FUB-lederen er ikke imponert over tiltakene.

– Når skal politikerne forstå at det ikke nytter å bruke teskje som øse når båten er lekk? Vi må ta kraftige grep for å øke søkertallene. Det er avgjørende for fremtiden, men det er også viktig for de ansatte som jobber i barnehagene i dag å vite at det kommer forsterkninger, avslutter Rasmussen.