Inspirert av barnehager: Kommune vil gi bonus til de som holder seg friske
Lillestrøm-politikerne skal stemme over kontroversielt forslag. Fagforeningene sier blankt nei.
Publisert
Sist oppdatert
Forslaget, fremmet av Frp, går ut på at ansatte i kommunale stillinger skal få utbetalt en bonus dersom de bruker færre sykedager i løpet av ett år.
I kommunedirektørens forslag forklares det at Varden barnehage og Solhaug barnehage, som er to private barnehager i kommunen, har brukt en ordning med bonus for ubrukte sykedager med stort hell. Da ordningen ble innført i 2003, var sykefraværet på 16-20 prosent. I dag er den på 3-4 prosent, skriver Romerikes Blad (krever innlogging).
Det ble allerede i budsjettbehandlingen i fjor vedtatt å utrede et forslag til en bonusordning som skal bidra til å redusere fraværet. I budsjettet er det satt av en million kroner til et prøveprosjekt i 2025 og en million i 2026. Nå skal politikerne bestemme hvordan de skal innrette bonusen i en prøveperiode.
Forslagene til utbetalingene av en slik bonus er flere, og det diskuteres om bonus skal gis for bedring i egenmeldt fravær, langtidsfravær, eller det totale fraværet over ett år. I forslaget fra kommunen legges det også frem alternativer for å gi bonus til enkeltpersoner som når et satt mål, eller til en ansattgruppe som når målet.
Kommunen har hatt et drøftingsmøte med arbeidstakerorganisasjonene som Utdanningsforbundet, Fellesforbundet, FO, Akademikerforbundet og Skolenes landsforbund. I referatet fra dette møtet kommer det klart frem at alle organisasjonene er imot en slik bonusordning.
