Oslo kommune har valgt å avslå alle søknader fra PBLs tariffområde, melder PBL (Private Barnehagers Landsforbund).
Foto: Getty Images
Oslo med flere avslår pensjonssøknader: – Blir dette stående er det krise for en allerede hardt prøvet sektor
Drøyt halvparten av PBLs medlemsbarnehager får ikke dekket pensjonsutgiftene gjennom ordinært sjablongpåslag i år. Nå får de av flere kommuner også blankt avslag på søknad om kostnadsdekning.
Etter at Stortinget reduserte pensjonspåslaget i driftstilskuddet
til private barnehager fra 13 til 10 prosent av lønnsgrunnlaget i kommunale
barnehager, har andelen barnehager som ikke får dekket pensjonskostnadene
gjennom den såkalte pensjonssjablongen økt betydelig.
For 2022 har mer enn halvparten av barnehagene i PBLs tariffområde
høyere pensjonskostnader enn det som blir dekket gjennom driftstilskuddet, har
arbeidsgiver- og interesseorganisasjonen tidligere tallfestet.
– Dårlig sikkerhetsventil
En søknadsordning skal i teorien bøte på dette, men PBL har innvendt
at denne sikkerhetsventilen fungerer dårlig, på grunn av måten den er innrettet
på.
Nå melder organisasjonen på egne nettsider at flere
kommuner, deriblant Oslo, Lillestrøm og Skien, har valgt å avslå alle søknader fra barnehager i PBLs
tariffområde.
Og refererer følgende fra brev sendt ut av Oslo kommune,
datert 15.11.2022:
«Søknadsordningen ble innført for å sikre at barnehager
som historisk hadde hatt høye pensjonskostnader, fortsatt skulle få disse
dekket. Skjæringstidspunktet i forskriften skal forhindre at private barnehager
inngår nye fordyrende pensjonsavtaler og velter kostnadene ved å oppfylle disse
over på kommunen. De høye pensjonskostnadene i (Xxxx) barnehage i 2020 er
direkte knyttet til den nye pensjonsavtalen som ble inngått i PBL-området i
2019. Oslo kommunes vurdering er at vilkåret om at pensjonsavtalen må være
inngått før 01.01.2019, ikke er oppfylt.»
– Åpenbart for oss
PBL mener dette er en feiltolkning, og skriver følgende på
egne nettsider:
«PBL og
fagforeningene i barnehagesektoren har hatt tariffavtale og avtale om
tjenestepensjon siden 1997. Da Barnehagepensjon ble avtalt i 2019, var dette etter
partenes klare oppfatning ingen ny avtale, men en oppdatering av en gammel og
lite fremtidsrettet pensjonsavtale.
Med andre ord: Man ser
pensjon som en integrert del av tariffavtalen.
– For oss er det
åpenbart at barnehagene har krav på kompensasjon for pensjonskostnader ut over
sjablongen, noe vi opplever at arbeidstakerorganisasjonene er helt enige med
oss i. Men hvis Oslo kommunes avslag blir stående, og også sprer seg til enda
flere kommuner, er det helt krise for en allerede hardt prøvet sektor, sier
administrerende direktør Jørn-Tommy Schjelderup og legger til:
– Hvis politikerne har
laget en ordning som er null verdt for 70 prosent av de private barnehagene i
sektoren, snakker vi om et usedvanlig dårlig håndverk.
Får ikke møte Udir nå
PBL har, på bakgrunn
av det man har opplevd som uklare uttalelser fra Kunnskapsdepartementets ledelse
om temaet, bedt om en avklaring på at medlemsbarnehagene kan få dekket pensjonskostnader
etter søknad.
Departementet har
sendt henvendelsen videre til Utdanningsdirektoratet for en vurdering.
Men svaret derfra er
«Vi gjennomfører ikke møter med organisasjonene (Utdanningsforbundet, PBL etc.)
så lenge barnehagestreiken pågår.», skriver PBL på sine
nettsider.
Schjelderup
karakteriserer situasjonen som uholdbar.
–
Dette har overhodet ingenting med den lovlige arbeidskonflikten å gjøre. Dette
har noe med at 51 prosent av våre medlemsbarnehager ikke får dekket sine
dokumenterte pensjonskostnader i dagens finansieringssystem, sier han.